静岡への転職がオススメな理由

  • 経営が近い

    大企業では、業務の多くが分業化され、かつ多階層の組織構造になっているため、個人の意思や判断を組織運営・事業運営にダイレクトに反映されることは難しいといわざるを得ません。かたや地方企業では、企業サイズがコンパクトであり、経営者との距離が近く、経営への直接的な参画や寄与をしていくことができます。ビジネスの距離も近く、お客様の反応も身近に感じながらの仕事が可能です。また、地方企業は東京の同規模の企業と異なり、地域経済圏における中心的な企業の一社として、行政や地域経済と密接に連携したダイナミックな事業運営が可能です。
    仕事のフィールドが広く、新規事業にも挑戦することもできます。組んでいる仕事の効果も実感しやすく、都心の大企業で働くのとはまた違った充実感や、やりがいを感じることができるでしょう。

  • 家庭が近い

    東京都市部に比べ、職場と自宅が近いため通勤時間が短いことが特徴の一つです。
    静岡県内の政令指定都市である静岡市、浜松市は、全国15の政令指定都市中、平均通勤時間の短さランキングで、静岡市が第2位、浜松市が第3位。平均通勤時間は東京都区部の約半分程度となっています。
    短い通勤時間のおかげで帰宅が早く、長くプライベートの時間を持つことができます。

  • 世界が近い

    静岡県は、かねてより製造業が盛ん。世界へ輸出されるメイドインジャパンの製品を一大生産エリアです。隣県である愛知県の名古屋港は、日本最大の貿易港。静岡県で作られた製品が名古屋港から世界へ広がっていくのです。
    また、日本随一の観光スポットである富士山をはじめ、観光資源も豊富。東京〜京都・大阪とつながる、「インバウンドのゴールデンルート」の間にある好立地も奏功し、外国人観光客が多く訪れる人気の観光エリアとなっています。

求人例

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MISSION当社人事部門の強化
募集ポジション 人事本部長
業種 その他サービス業 規模 1000人未満
年商 100億円以上 年収 900-1100万円
求める人材

上場企業での人事部長経験

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MISSION現場とバックヤード双方をマネジメント。工場や施設運営、人員や配車管理等の円滑な遂行の実現。
募集ポジション 業務部長
業種 廃棄物処理業 規模 50人未満
年商 50億円未満 年収 600-750万円
求める人材

営業部門が受注したリサイクル物、廃棄物を工場で実際に搬入、処理、再生搬送する部門にて、業務プロセス、人間関係を円滑に進めることができる方。

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MISSION当社成長事業の収益化
募集ポジション 役員候補
業種 農業IT 規模 10~20人
年商 1~5億円 年収 800-1200万円
求める人材

農業に変革をもたらす意欲があり、事業の推進者として、会社経営の右腕となれる方

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MISSION新規大型プロジェクトの立上げ及び事業の成長
募集ポジション 役員候補
業種 機械 規模 10~50人
年商 5-10億円 年収 800-1200万円
求める人材

技術と経営の経験を併せ持ち、新規事業の事業推進者として、会社経営の右腕となれる方

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